1、她是否热爱家政工作：
首先要了解保姆为何从事这项工作，是否热爱这项工作，是否崇尚自己的职业。有些人可能因为生计被逼无奈选来出来做家政行业，并不是真心愿意去搭理别人的家庭、照顾别人的家人，所以这一观念对于雇佣保姆来说至关重要。
2、工作经验：
无论应聘什么工作，工作经验都是重中之重。阅历丰富，工作起来自然就上手快，阅历浅，工作初期自然就显得笨拙。尤其是保姆行业，经验丰富者在饮食营养搭配、照顾幼小儿童、呵护年长老人方面都有很大的优势。
3、是否受过专业培训：
保姆上岗前是否都经过专业的培训机构培训，有些保姆岗位是否具有专业的从业证书，如：月嫂、育儿嫂等;确定保姆是专业上岗人员，而不是不懂行的外行从业人员。
4、薪资待遇要求、休假：
工资待遇一定要提前沟通好，保姆具体可以负责哪些工作，具体薪资要求，另外月休假如何休息。最好时间不要跟家人有冲突，比如保姆想周末双休，但是周末你无法照顾家庭，需要在签订合同前提前谈妥。
5、保姆打算如何安排一天的工作：
谈好薪资待遇，就要谈一下保姆假如正式工作了，打算如何安排一天的工作日程，主要看保姆在一天的工作中，是如何安排具体工作，是否考虑周到。
6、照顾宝宝、老人的注意事项：
如果请保姆的重心是要让其照顾宝宝、老人，就要让保姆谈一谈在照顾孩子、老人时，有哪些注意事项，看其是否有足够的经验、耐心，以及是否具备照顾好家人的能力。
7、遇到困难如何处理：
考验一下保姆处理应急问题的能力，如老人生病身体不适怎么办，孩子不睡午觉该如何哄，老人、孩子挑食该如何应对等等一系列日常很可能发生的问题。
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