就家政从业人员的技能培养、规范培训、改善就业环境和减轻企业成本等问题进行了规范。
一系列好消息让家政服务人员安心、让雇主放心、让家政企业有信心，具体有哪些，我们一起看。
每省至少一所高校开设家政专业
《意见》要求高校开设家政专业，原则上每个省份至少有一所本科高校和若干职业院校(含技工院校)开设家政服务相关专业。扩大招生规模，并着力培育100家以上产教融合型企业，支持家政企业举办职业教育，从而提高从业人员素质，从源头上提高服务质量。
500万人次”阿姨”将受培训
《意见》指出，将通过开展家政培训提升行动，促进各地完善课程设置，完善培训体系，吸引更多劳动者从事家政服务行业，并明确到2020年底累计培训500万人次，实现城区常住人口100万以上的地级市家政培训能力全覆盖。未来，“阿姨”受培训将逐渐受重视。就如同家政行业广受赞誉的“菲佣”，受过教育，能力强，还会带娃说英语。这样的“阿姨”，是不是人人都想要呢。
大力发展员工制家政企业
家政企业向专业化、规模化、品牌化发展，是家政服务业发展的大趋势。《意见》顺势而为，旗帜鲜明地提出发展员工制家政企业，明确员工制家政企业定义，把灵活就业但缴纳了居民社保的职工也认定为员工制企业员工，让企业能够享受到员工制企业的各项支持政策。同时，推动北京、上海等重点城市率先发展员工制家政企业，形成示范效应。
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